香港移民香港优才计划和专才计划

香港的人口老龄化问题日益严峻，为完善人才供应链，保证香港的劳动力市场。为此，香港政府拟积极扩充“香港优秀人才入境计划”（优才计划）与“香港输入内地人才计划”（专才计划），加大推动内地人士来香港工作。

这对于有意向移民到香港工作和定居的人士（尤其是从事金融、航运、贸易、旅游、服务、电子工业、房地产、影视等人士）而言，是莫大的机遇。那么，如何选择优才计划或专才计划，我们一起来了解一下它们有什么不同。

1、香港优秀人才入境计划（优才计划）

优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，目的是为了吸引优秀人才到香港定居和工作。申请人可选择两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）其中的一套，进行评分。香港优才计划适用范围广，不受职业限制。

获得批准的申请人，无需在赴港前获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶及18岁以下的未婚子女一同前往定居。获得签证之后，申请人可以选择在香港找工作或自主创业。

优才计划申请要求：

（1）年龄满18周岁

（2）具备大学学士或以上学位

（3）良好的中文或英文的书写及口语能力

（4）在计分制中评分达到最低及格分数或以上

（5）无犯罪记录

（6）本计划不适用于以下地区的国民：柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南及老挝

优才计划的优势：

（1）无须雇主聘任，无须投资

（2）更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

（3）一人申请成功，配偶及18岁以下未婚及受养子女可以一起移民香港

（4）申请流程快，6-12个月可到香港定居

2、输入内地人才计划（专才计划）

专才计划是一项人才交流项目，是吸纳内地人才的计划，申请人在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

专才计划申请要求：

（1）需持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就

（2）申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

（3）薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

（4）配偶及18岁以下未婚的受养子女可随同申请

（5）无犯罪记录

专才计划的优势：

（1）无须投资

（2）更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

（3）可带同配偶及18岁以下未婚及受养子女来港

（4）申请流程快，1-3个月可到港定居

无论是香港优秀人才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。

这两者最主要的区别在于，香港优秀人才入境计划是一个移民项目，申请成功就先取得香港身份，再到香港定居和工作，可创业可受雇，且香港身份不受雇主限制，较为自由。

而内地人才引进计划（专才计划）是一个人才交流项目，申请人先获得香港本地雇主聘任，才能获得香港身份。且该香港身份必须依赖于其雇主合同，转换工作的时候较为麻烦。相比之下，香港优才计划因其自由、便捷、稳定等优势，成为移民香港，到香港工作的更好选择。